KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W CZERNICY
OGŁASZA NABÓR
na stanowisko: podinspektor ds. kadr i płac
I. Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
II. Miejsce i wymiar czasu pracy:
Wymiar etatu: - ½ etatu
Miejsce wykonywania pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
III. Określenie stanowiska: podinspektor
IV. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku :
· posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego UE,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
· niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
· wykształcenie wyższe, preferowane prawo pracy, ekonomiczne lub pokrewne, administracyjne,
· dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych,
· doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata,
Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które jest przeprowadzany
nabór :
· biegła znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office,
· umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego,
· znajomość obsługi konta bankowego przez Internet,
· kreatywność i samodzielność w aktualizowaniu wiedzy,
· dokładność, terminowość, rzetelność
V. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na zajmowanym stanowisku:
Do zadań pracownika ds. księgowości należeć będzie:
1) prowadzenie pełnej dokumentacji płacowo – kadrowej pracowników,
2) zakładanie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników,
3) naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę,
4) przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
5) sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, rozliczanie podatku i przygotowanie deklaracji podatkowych,
6) obsługa kadrowa pracowników,
7) nadzór i rozliczanie czasu pracy,
8) prowadzenie i ewidencja księgowa funduszu socjalnego,
9) prowadzenie i ewidencja gospodarowania środkami ochrony indywidualnej,
10) prowadzenie ksiąg inwentarzowych wyposażenia i środków trwałych,
11) sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań statystycznych wymaganych przez Główny Urząd Statystyczny,
12) wykonywanie innych czynności na polecenie kierownika ośrodka.
VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia :
- list motywacyjny,
- curriculum vitae,
- kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „REKRUTACJA”
w terminie : do dnia 20 czerwca 2010 roku
pod adresem :
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Zasady rekrutacji : wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).
Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica
Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu: 71 318-01-80
Czernica, dnia 02.06.2010 rok
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy
mgr Krystyna Zaraś