KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W CZERNICY
OGŁASZA NABÓR
na stanowisko: inspektor ds. kadr i płac
I. Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
II. Miejsce i wymiar czasu pracy:
Wymiar etatu: - ½ etatu
Miejsce wykonywania pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
III. Określenie stanowiska: inspektor
IV. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku :
-
posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego UE,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
-
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
-
wykształcenie wyższe, preferowane prawo pracy, ekonomiczne lub pokrewne, administracyjne,
-
dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych,
-
doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata,
Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które jest przeprowadzany
nabór :
-
biegła znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office,
-
umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego,
-
znajomość obsługi konta bankowego przez Internet,
-
kreatywność i samodzielność w aktualizowaniu wiedzy,
-
dokładność, terminowość, rzetelność
V. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na zajmowanym stanowisku:
Do zadań pracownika ds. księgowości należeć będzie:
-
prowadzenie pełnej dokumentacji płacowo – kadrowej pracowników,
-
zakładanie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników,
-
naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę,
-
przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
-
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, rozliczanie podatku i przygotowanie deklaracji podatkowych,
-
obsługa kadrowa pracowników,
-
nadzór i rozliczanie czasu pracy,
-
prowadzenie i ewidencja księgowa funduszu socjalnego,
-
prowadzenie i ewidencja gospodarowania środkami ochrony indywidualnej,
-
prowadzenie ksiąg inwentarzowych wyposażenia i środków trwałych,
-
sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań statystycznych wymaganych przez Główny Urząd Statystyczny,
-
wykonywanie innych czynności na polecenie kierownika ośrodka.
VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia :
-
list motywacyjny,
-
curriculum vitae,
-
kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,
-
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „REKRUTACJA”
w terminie : do dnia 20 czerwca 2010 roku
pod adresem :
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Zasady rekrutacji : wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).
Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica
Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu: 71 318-01-80
Czernica, dnia 02.06.2010 rok
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy
mgr Krystyna Zaraś